-
Stratejiler #1
Kadın eczacıların yönetim kademelerinde etkin rol alması için mentorluk yapmak.
-
Stratejiler #2
Liderlik becerilerini geliştirecek eğitimler ve çalıştaylar düzenlemek.
-
Stratejiler #3
Kadın eczacıların yönetim kademelerinde az sayıda olmassının nedenlerini tespit etmek.
-
Stratejiler #4
Farkındalık sağlamak adına toplumsal cinsiyet eğitimleri düzenlemek.
-
Stratejiler #5
Kadın Liderler Akademisi oluşturarak eğitimler düzenlemek.
-
Stratejiler #6
Çalışma Grubu'nun çalışmalarını tüm Bölge Eczacı Odalarında yaygınlaştırmak.
-
Stratejiler #7
Ulusal ve uluslararası düzeyde işbirlikleri yapmak.
-
Stratejiler #8
Kadın Eczacılar Çalışma Grubu'nun bilinirliğini arttırma, etki alanını arttırmak.
-
Stratejiler #9
Yönetime katılım için kadın eczacıları teşvik ederek çalışmalar yürütmek.
